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中小企业信用缺失及其防范对策分析
来源:
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作者:佚名
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发布时间: 2020-10-30
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（一）构建企业信用文化价值观
要创建与现代市场经济发展相适应的繁荣企业，信用文化必须是这个企业率先要构建的重要文化体系。我们可以充分利用文化活动室、广告专栏和企业文化手册来加强企业的诚信宣传力度。企业在运营管理过程中要注重营造良好的信用文化氛围，通过加强员工的职业道德操守、爱岗敬业精神，以诚待人等良好品质来促进企业信用文化体系的构建。
（二）强化企业信用管理制度
企业不仅可以通过建立健全的信用管理机制，加强中小企业内部信用管理体系，还可以通过建立切实可行的激励和惩罚机制来减少或避免信用缺失等问题的出现。对中小企业的信贷行为进行记录，不仅可以促进优质企业间的良性竞争，而且还可以对失信企业的活动范围进行一定程度的限制和约束，从而进一步地促使相关企业能够更加注重自身的信用管理体系建设。
（三）建立和完善信用法律体系
市场经济既是信用经济，又是法律经济，应该将信用放在第一位、将法律放在第一位，用健全的法律制度来增强企业的诚信建设，从而促进中小企业间的良性互动。完善的法律体系是必要的前提和基础，为了防止信贷紧缩，国家不断地对信贷体系和相关法律法规进行补充和完善，这也在极大程度地保护广大中小企业的合法权益不受侵害。
（四）建立切实可行的奖惩机制
如果违约的成本很小，便能轻易获取更多好处，这便会导致部分企业将获取高额利润作为唯一准则，从而很容易就忽略了自身应该承担的必要的社会责任。在现阶段，中国还尚未引入有效可行的企业信用赔偿和惩罚机制，中小企业的发展得不到很好的保障。一方面，需要建立一种激励机制，在各方面都享有良好信誉的公司或个人为优先，应为其提供便利的条件或其他形式的激励措施，在精神上或物质上鼓励其实现更好的发展；另一方面，建立对不实行为的惩罚机制，根据其失信的性质、类型和程度，通过道德舆论、行政处罚和司法等多角度强调社会公平正义，从而为中小企业打造诚实可靠的健康发展环境。
（五）提升政府的信用威力
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